西汉姆联队主教练近日参与了国外媒体的播客节目的录制，谈到了他作为英超联赛主教练的低调人生，话题从转会到战术、在国外执教的经历、以及他如何面对裁员情况等。

莫耶斯差不多见证了所有的事情。他的执教生涯始于1998年的普雷斯顿，当时这是一支英格兰乙组联赛的球队；随后他用了11年的时间，将埃弗顿培养成了英超联赛的一支中坚力量；曼联是目前为止莫耶斯执教过名气最大的俱乐部，但那是一段时运不济的时光，他在这里仅仅待了10个月；再之后他前往西甲在皇家社会当了一个赛季的主教练；而目前他正带领着不那么受欢迎的西汉姆联闯进了欧联半决赛。

⌈铁锤帮⌋ 即将迎来与阿森纳的较量，莫耶斯趁此间隙参与录制了《超级星期日》节目，如今已经59岁的他从第一视角向外界吐露自己是怎么建造了一个横跨40年的执教生涯且仍在延续的故事。

将自己定义为经理人

在雇佣和解雇危机同样严重的2022年，建立权威和制定计划变得尤为重要，尽管这些事情对于足球经理人来说一直以来都很重要，对任何高效的领导者来说都是一样。

24年前，当他接管了一支在第三级别联赛中处于水深火热的球队时，莫耶斯还是迪普戴尔球场（普雷斯顿主场）球员名单中的一员，他不得不迅速确定自己的管理风格和执教哲学，因为当时球队正在为着保级苦苦挣扎，时间所剩无几。“我认为重要的事情是要有足够的能量，向球员们展示你的热情，我还认为尤其是作为一名年轻主帅，你必须向球员们展示你可以指导他们，并解释一些事情，赢得他们的尊重，” 莫耶斯解释道。

“试图在上岸之后形成自己的风格需要时间。当你接管了一支新的球队，人们对于成果立刻显现存在着大量期待；但如果失利成为常态，人们并不总是会想着让教练深入并做出改变。通常情况下是如此，但并非总是如此。”

伴随着普雷斯顿可能会降落至地下级别联赛的风险，莫耶斯发现重塑球员们的激情正如其他事情一样重要。至于错综复杂的战术体系，以及对于一支球队的足球理念进行微调等事情，在他四年后成为埃弗顿主教练时才表露得更加明显。“在你前往更高级别联赛时，在战术上处理得更加精明才更有价值，” 他说，“显然，我在最初成为教练的时候，人员管理占据了大部分的工作——努力培养出团队精神，努力让你的球员们朝着正确的方向前进。这是努力取得成果的过程中一个重要环节。”

“但是，我同样认为在你接近顶尖的时候，每当你看到像曼城或者利物浦这样的队伍，他们的紧迫感、他们掌控比赛的方式还有挑选传球时机的方式，随着你升至更高级别的联赛所有的这些事情都会变得更加正常。”

为周六做好准备（或者周日、周一和周二）

莫耶斯既执教过处于头部的球队，也经历过联赛垫底的日子，他在担心对手和强化己方比赛水平两者之间寻找平衡点这件事已逐渐变得老道，这是一个时常能将看台上的球迷划分成为两个派别的话题，但是对于 ⌈铁锤帮⌋ 的主教练而言答案却十分清晰。“这都是关乎于你如何看待自己的球队，” 他表示，“我想不出任何一个主教练，无论是在对阵利物浦还是曼城的时候，可以做到不去考虑对手。你必须考虑到他们，这是工作的一部分，但是最终你还是得让本方球队做好准备，以及你希望他们如何踢球并赢得比赛。”

不过还是有一件事情会让他抓破头皮，那就是比赛阵容的选择。即使到了现在，对于完美阵容的挑选这种比较琐碎的问题是否还会困扰着他呢？“一直如此，一向如此，” 他承认道，“显然我部分的工作就是要派出最佳阵容，一个可以取胜的阵容，这是这份工作中的重要组成部分。它会消耗大量精力。”

“很多时候，我都会尽早在脑海中形成首发阵容，但这种情况可能会因为我在训练中看到的一些东西而改变，比如观看比赛视频，或者看到一名特殊的球员，让你觉得自己可能需要做出适应调整才能制服他。所有这些都会影响你的决策。”

在莫耶斯执教的时代，体能备赛环节发生了很大变化，最好的例子就是参考西汉姆联近期在欧洲取得的成功，他们紧凑的赛程让球队需要在9个月内完成至少56场比赛。但是即便没有这些前提条件，这名经验丰富的主帅也表示国外教练思潮的涌入让训练场上不再存在所谓的 “典型” 一星期了。

他说：“现在的情况和过去不再相同了，部分的原因在于海外的球员与教练，英系主教练正在从其他国家汲取知识。现在我们在每周开始的时候给予球员们一天假期，而大部分时间我们一整周都在工作。能够休息的时间很少，但是我们没有用持续的高强度操练球员，我们可能会组织些小组训练、个人训练，做一些视频教学工作，我们尝试着碎片化的训练内容。”

“教练团队身边的人也变得更多，有大量的公关和媒体工作，如果可以取得成功意味着这些工作的数量会更多，但这就是工作的一部分，你需要接受它。还有很多比赛层面的事情需要你投入精力，比如说分析工作等等——当你找回这些关注点时，要想想该怎么处理它。在幕后还有一个更大的世界等待着你。”

“过去的几年里，当我们看向 NFL 时会想 ‘我的老天，他们有一个防守教练、一个进攻教练，他们还有这个那个'，我不是表达我们是同类型的足球（美国将橄榄球称为 “football”），但是现在的比赛有了很多新元素的加入，添加了更加多的细节。”

精心准备是另一件事情，但是往往最周全的计划在比赛中也会变得事与愿违。所以当比赛进行到一半的时候，如果精心准备了一周的计划泡汤，他该如何控制住自己的情绪，并在中场休息时将信息传递给球员们呢？他回应道：“我不得不说，有时在中场休息时表现出自己的情绪是件好事。球员们希望被告知真相，我也希望告诉他们真相，但有时候你必须用不同的方式来处理问题，专注于纠正错误。有时候你可以打个草稿，你可能脑子里有一些想说的东西，经验会帮助你理顺。但是你和球员的大部分谈话都是在工作日进行的，在比赛日没太多可以做的。”

在某段执教经历中，情绪的流露会变得比其他时候更加显眼——在莫耶斯还算成功的执教生涯里，他也经历过灾难般的低谷，在2016/17赛季，他所率领的桑德兰仅仅只赢下了6场比赛。即便如此，他也不认为一支拥有悲观更衣室氛围的球队和一支争夺荣誉的球队需要更多技战术水平的提升。

“这两种情况是非常相似的，” 他说道，“仍然是关于找到一个赢球方式的问题，这是关于如何保持高水平表现的问题。胜利是问题的关键。唯一的不同是，当你处于低谷，就像我们当时所经历的那样，你就会感到非常紧张——你明白人们的工作危在旦夕，人人都可能面临裁员。这就创造出了额外的动力，让大家避免这种情况出现。”

疯狂的转会市场

布莱恩-克拉夫有一个经典理论 “优秀的主教练成就优秀的球队，不存在优秀的球队造就优秀的教练”。潜在的信息听起来真实，但是足球没有这么简单。一方面要打造一支训练有素的队伍，但是球员的天赋是与生俱来的，参考曼联队更换了几次主教练的例子，一个优秀的主帅搭上不太和谐的更衣室，总是像在浪费时间。

作为一个激励和战术天才意味着只有极少的事情不需要考虑，这也是为什么莫耶斯认为招募工作是主教练最重要的工作，并且厌恶将这项事关他个人前途的责任拱手让人的原因。“我仍然认为主教练应该拥有最终话语权，” 莫耶斯说道，“很多俱乐部都有体育总监的角色，只要主教练与他们的关系保持紧密，你就可以找到合作的方法并且贯彻落实（在转会工作上起决定作用）。”

“但我始终认为，主教练往往会因为招募不利而丢掉工作，最终，如果你有一个机会，如果提供给你的转会窗口足够多，那么你就会得到越来越多的评论，所以你需要让招募的工作变得顺利。我把它视作我日常工作的一部分，我不是每天都会在这上面花时间，但是我工作的某些部分，必须让我去考虑未来的球员阵容，包括我在俱乐部所拥有的年轻球员，以及俱乐部以外的球员。”

莫耶斯最近的收购基本上都达到了预期目标，但是在那个命运多舛的桑德兰赛季，即使是经过了五年时间，当年两个转会窗口的糟糕引援这件事带来的遗留问题至今依然与这名苏格兰主帅联系到一起。他在 ⌈铁锤帮⌋ 的大部分引援目标都来自国外，比如说托马斯-绍切克和弗拉迪米尔-曹法尔就和他们其他的引援一样出色，尽管发现了这对来自捷克的顶级组合的潜力，但是他们也像其他未经考验的国外签约球员一样，他们能够适应英超的生活从来都不是未卜先知的。

“这（引援决定）非常困难，但是你想要把足够多的元素全盘考虑，让你相信你在做正确的选择——也许他们是国际球员，但他们已经在欧洲冠军联赛或欧洲级别比赛上登场。你试图尽可能多地获取信息，就像其他任何事情一样，你试图积累知识。但是当你或者你的球探去考察他们的时候，你也希望他们带回来的报告是积极的。

有意或无意——从教练工作中抽身

足球管理者无疑是比赛中最为内卷的角色。纽卡斯尔的主教练埃迪-豪最著名的一件事是在他的执教生涯里每天工作16个小时，虽然莫耶斯并不打算以此作为目标，但是他也很难做到脱离足球这件事情。除此以外，现沃特福德、前英格兰国家队主教练罗伊-霍奇森曾说过自己用阅读当作逃避的方式，而大名鼎鼎的弗格森爵士拥有让自己舒适放松的地方这件事也有几十年历史了。

不是每个人都能找到分散精力的办法。即便是在教练领域从事了24年，莫耶斯依然在寻找一个能够从工作中抽身的方式。他说：”我不是很擅长切换身份。我很想这样，但是我也享受着在西汉姆联的生活，这段时日非常棒——但是我不认为接受输球这件事变得更简单了，即使是已经过去了这么多年。幸运的是，我们在过去的几年时间一直处于螺旋上升的状态，所以这样的情况并没有经常出现。你必须能够承受失败，这是成为经理人的一个重要部分。在整个足球联赛中，每个周末都会有40多名主教练感到失望，而且这种情况一直都会发生。即使是瓜迪奥拉也会输掉欧冠决赛。”

有一个绝对可行的方法可以让你远离教练工作，但很少有教练会为了一时的安宁而选择被解雇。莫耶斯第一次面临解雇是在2014年，在经历了16年坚持不懈的努力之后，他在老特拉福德球场遭遇了滑铁卢。“在那种情况下，你需要尽可能让自己忙碌起来，让自己了解情况,” 他回忆道，“有时候，每个管理者都需要一段时间的失业经历，这（保持稳定的执教工作）很难持续进行。当你失业的时候，你可以去参观其他球队的训练基地，看看他们在做什么。”

“足球就是要保持联系，足球是非常时髦的，如果你不是这样想，就很容易错过大量的新鲜事物，所以不管是看一些训练，让自己可以参加教练课程或研讨会，都要尽可能保持最时时更新。”

作为一个英国人到国外试试手气

那段特里-维纳布尔斯、约翰-托沙克和鲍比-罗布森率领着欧洲大俱乐部叱咤赛场的日子感觉已经过去很久了。天空体育的加里-内维尔是上一位英国籍主教练尝试到其他欧洲五大联赛碰运气的例子——而他的经历应该足够让其他人放弃尝试。在他之前不久，莫耶斯在西甲待了一个赛季的时间，那是在他被曼联扫地出门之后的日子，他得到了一个执教联赛中游球队皇家社会的机会。

尽管他没有再返回欧洲大陆的计划，但是这是一段他认为需要更多主教练可以去尝试的经历。“没有太多的英国主教练在国外的大国联赛中得到工作机会，非常少，” 他表示，“我想成为其中之一，我们（自己的联赛）非常热衷于引进海外主教练，但是反过来的例子却很少，没有太多的英国籍教练去西班牙、德国、或法国执教。这是一次非常棒的经历，我学到了很多关于西班牙足球、西班牙球员的知识，皇家社会的哲学一开始感觉很奇怪，但这是一种伟大的文化。”

“圣塞巴斯蒂安是一个令人难以置信的地方。有些关于西班牙足球的东西我并不是很喜欢，但是我学到了很多。我发现他们比赛会进行到很晚，有时可能直到晚上10点才开球，这让我很难理解。这么操作对于逃避炎热天气有所帮助，但是小孩子们怎么能在那个时候来看比赛呢？与你在英国看到的相比，西班牙的客场支持者更少，联赛组织不像英超那么强大，裁判也不怎么样（译者此处表示大号疑问），但是球员们都很棒。他们的技术能力非常好，他们随时都愿意接受训练，我真的很喜欢成为那种文化的一部分。”